Aquí encontrará las preguntas más frecuentes de nuestros clientes, junto con respuestas detalladas.
Queremos resolver cualquier duda y aclarar cualquier cuestión incomprensible. Nos importa garantizar la transparencia y proporcionarle toda la información necesaria para que decida trabajar con nosotros.
¿Tienes dudas? ¡Te ayudaremos a resolverlas!
Sí, Herster recluta y legaliza la estancia y el trabajo de empleados de países como Ucrania, Bielorrusia, Moldavia, Georgia, Armenia, Uzbekistán, Kazajistán, Indonesia, Nepal, India, Filipinas, y Colombia, y estamos ampliando continuamente la contratación a nuevos países.
Sí, legalizamos de manera eficiente la estancia y el trabajo de extranjeros en Polonia, incluso directamente para la empresa del cliente. Colaboramos con instituciones del mercado laboral, servicios fronterizos y bufetes de abogados para garantizar la seguridad legal de todas las partes involucradas.
Sí, llevamos a cabo procesos de selección mediante búsquedas directas, garantizando la total discreción para la empresa del cliente.
Sí, Herster proporciona alojamiento y transporte al trabajo a sus empleados cuando es necesario.
Herster puede liberar a su empresa de obligaciones relacionadas con la contratación y la administración de empleados. Específicamente, podemos encargarnos de la contratación y selección de personal, su preparación para el trabajo (exámenes médicos, certificados sanitarios, formación en seguridad, obtención de los permisos necesarios, legalización de la estancia y trabajo, alojamiento y transporte), contratación, cálculo de salarios, entre otros.
Herster aliviará la carga de su departamento de recursos humanos, proporcionará rápidamente el personal necesario, flexibilizará su estructura de empleo y garantizará la contratación completamente legal de trabajadores extranjeros.