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kropkiPrimer Leiharbeitnehmer

  • Die Zeitarbeitsfirma kann keine Personalgebühren für das Praktikum ablegen.
  • Das Gehalt für den vorübergehenden Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber des Arbeitnehmers bestimmt und wird nicht durch die Abrechnung zwischen dem Arbeitgeberbenutzer und der Agentur beeinträchtigt.
  • Die Zeitarbeitsfirma kann mit einem Leiharbeitnehmer viele befristete Verträge abschließen, darf aber nicht auf unbestimmte Zeit schließen.
  • Die Berechnung und Bezahlung von Gehältern für Leiharbeitnehmer erfolgt durch die Agentur.
  • Zeitarbeitskräfte haben Anspruch auf 2 Tage Urlaub für jeden Monat beim Arbeitgeber zur Verfügung.
  • Der befristete Arbeitsvertrag ist kein sogenannter Junk-Vertrag - hier ist ein Arbeitsverhältnis, so dass mit diesem Vertrag alle Beiträge fällig sind.

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